提问：老师新成立的单位，在设置二级科目或三级科目时，例如给员工交的保险是在费用下设三级科目（如管理费用~员工保险—医疗），还是在应付职工薪酬下设三级科目（如:应付职工薪酬薪酬—员工保险_医疗），如果不设三级科目好像商年检的时候有员工保险分项列出来

老师好，为什么管理费用下二级科目有和工资，还有个职工薪酬，分别啥时候用啊？计提工资我填管理费用-职工薪酬说答案不对，而应付职工薪酬二级科目是-职工薪酬？为什么不是应付职工薪酬-工资呢

答： 你好，应付职工薪酬下的子科目:工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付，管理费用项下现金或银行存款支付的工资用工资，其他的非现金支付的一般用用职工薪酬。实际工资中一般都是用工资的

老师，社保和住房公积金是在管理费用下设二级科目好?还是在应付职工薪酬科目下设二级科目好？即：管理费用-社保或应付职工薪酬-社保？我印象中应付职工薪酬是个负债类科目啊。

答： 您好，这两个科目都要设的二级科目的，即：管理费用-社保或应付职工薪酬-社保都要设置的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

中秋节和暑期补助都是发的现金，二级科目怎么做管理费用，工资应付职工薪酬，工资薪金还是管理费用，工资管理费用，福利贷方:应付职工薪酬，工资薪金

答： 福利费，可以计入管理费用—福利费用 贷：应付职工薪酬—福利费