老师1、预收账款全额收款后,只要合同约定开始日期 问
你好预收账款增值税:孰先原则+全额一次性,无行业例外 核心规则(2026年1月1日起,财税2026年13号公告) 销售服务先收款、后分期/分次提供:以合同约定服务开始日、实际首次服务开始日孰早,全额一次性缴增值税 优先级:先开票→开票日缴税;未开票→孰先原则 适用范围:全覆盖(租金、物业、服务业、建筑业等所有服务类),无例外行业 旧规废止:建筑、租赁“预收款即纳税”已取消,统一按新规执行 答
小规模企业注销,法人的其他应付款转入实收资本,实 问
那个必须要平账才行的 答
@朴老师,确定我们私人企业是6000/24天*14天这么计 问
嗯,你这样计算就可以了 因为你过年有工资 答
文书怎么写格式样本类型 问
你好,你说的具体是什么样的文书呀 答
新公司开办以后,不好交社保,怎么办 问
是不交社保,还是办理不了社保 ? 答

老师好,为什么管理费用下二级科目有和工资,还有个职工薪酬,分别啥时候用啊?计提工资我填管理费用-职工薪酬说答案不对,而应付职工薪酬二级科目是-职工薪酬?为什么不是应付职工薪酬-工资呢
答: 你好,应付职工薪酬下的子科目:工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付,管理费用项下现金或银行存款支付的工资用工资,其他的非现金支付的一般用用职工薪酬。实际工资中一般都是用工资的
老师,社保和住房公积金是在管理费用下设二级科目好?还是在应付职工薪酬科目下设二级科目好?即:管理费用-社保或应付职工薪酬-社保?我印象中应付职工薪酬是个负债类科目啊。
答: 您好,这两个科目都要设的二级科目的,即:管理费用-社保或应付职工薪酬-社保都要设置的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
借;管理费用--福利费---食堂开销 贷;应付职工薪酬-福利费 借;应付职工薪酬-福利费 贷;银行存款等科目请问,管理费用设了三级科目,应付职工薪酬也要设三级科目吗
答: 这也不一定,二者没有必然要求。









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