电子税务局从哪里下载自行补正报告表的附表 问
同学,你好 登录电子税务局点击“公众服务”-“办税指南”,选择相应“业务类型”—“办事指南”—“申报材料”,点击空白事例样本下载即可 答
这个可以开装饰装修不?如果可以是开建筑服务*工程 问
您好,可以开*建筑服务*施工费。 答
老师,像这样的收据收款单位写个简称,盖的章也不是 问
同学你好 这个体户的公章是这样 答
一般纳税人,去年增值税留抵2192.49,然后退过增值税 问
你这个月要交税吗 不用交的话就没有附加税 答
老师,你好。以下是一个公司3个月的财务报表(代账公 问
-104633%2B-644406.68=-749039.68,这个不等于期末未分配利润,是错的 答
![](https://al3.acc5.com/179227_6539ca7af27c30.png?image_process=sharpen,100)
工厂一般过年放假都比国家法定假期要多,假设从1月19号开始放假,那工资怎么计算的,过年法定假期的那三天的工资是不是按照平时的日均工资发??
答: 看一下你们公司自己的财务规定吧,这个没有具体要求
2020年5月份的工资,1-16号按照4500来算,17-31号按照5000来算,根据国家日工资计算标准21.75来算,但是20-22号请假三天,那么5月份的工资为多少
答: 你好,你实际出勤天数是多少天,工资怎么还不一样呢
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师好,请问国家规定病假工资怎么计算呀!
答: 你好 依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 附:上海病假工资算法 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 (3)病假工资计算公式:(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
![](http://static.acc5.com/static_acc5/2018/images/w-close.png)
![](https://al3.acc5.com/_65a23bffe86f30.png)
袁老师 解答
2017-02-10 11:00
袁老师 解答
2017-02-10 13:50