1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

小宝老师

职称： 中级会计师,初级会计师

2021-05-06 19:55

你好，按法定节假日那么他4.19-5.5算是出勤

蛮🐭 追问

2021-05-06 19:59

月工资如果是5000元，上班天数是按多少天呢？工资如果算呢？上班天数是多少天呢？

小宝老师 解答

2021-05-06 20:00

应该是看四月应该的考勤天数，5000除以这个考勤天数然后乘以他的出勤天数就是

蛮🐭 追问

2021-05-06 20:07

是否这样核算呢？（5000/30）*17天=2833元

蛮🐭 追问

2021-05-06 20:08

5月份工资呢？只上了1天

蛮🐭 追问

2021-05-06 20:39

我是否可以这样核算呢？4月份工资=（5000/22）*11=2500元,5月份工资=（5000/21）*1=238元合计支付2738元

小宝老师 解答

2021-05-06 20:46

可以，到时四月有清明节放假也

蛮🐭 追问

2021-05-06 20:59

是不是劳动节与清明节要各加1天工资吗？

小宝老师 解答

2021-05-06 21:01

放假的话，应出勤天数就少了

蛮🐭 追问

2021-05-06 21:05

那5月1日正好是星期六呢

小宝老师 解答

2021-05-06 21:07

五一只有一天，其他的都是调休

上传图片  
相关问题讨论
你好，按法定节假日那么他4.19-5.5算是出勤
2021-05-06 19:55:53
你好 按劳动法公休应该是有薪的
2020-02-15 12:01:23
同学，你好 可以参考 3000-3000/21.75=2862
2022-03-17 12:43:16
你好，并没有基本工资的概念。江苏省月最低工资标准为一类地区1890元；二类地区1720元；三类地区1520元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区17元；二类地区15.5元；三类地区13.5元。
2018-04-01 17:27:11
　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-04-09 17:42:01
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
最新问题
您正在与金牌答疑老师聊天
当前服务器繁忙，请稍后重试！
加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...