资产负债表上 其他应付款 有300多万 是股东借款 问
您好,可以跨年挂账,不用转到长期借款,长或短期借款是跟金融机构的借款 长期借款是跟金融机构的借款 长期应付款是经营中除长期借款和应付债券以外的其他长期负债 答
新准则下开办费是在“管理费用”科目核算,且直接 问
您好,请问对此有什么疑问吗? 答
老师,请教一下,作为甲方和乙方签订技术服务合同,相 问
对的,是的,也需要交的,还是选择技术合同。 答
电脑听课PC端,什么时候能做笔记,这功能是没有,还是 问
你好,这个课件可以问一下咱们的客服呢。 答
老师,这边有关于研发支出的科目设置么 问
1.人工成本类:这类科目应包括研发人员的工资、福利、报酬等,根据研发部门技术组织方式的不同,可能还需要考虑加薪、职务工资、岗位津贴等科目。 2.材料成本类:这类科目则是指研发部门所需的原材料和耗材消耗,包括实验设备、试验材料、研发服务等。 3.外购服务成本类:这类科目指的是研发部门在实施研发项目过程中外部购买的服务,如技术咨询、设计服务、实验检测、快速原型等。 4.其他直接研发支出成本类:这类科目则是指研发部门实施项目时需要承担的各项费用,如论文发表费、技术转让费、研究课题费、专利费、设计、论文评审费、专家咨询费等。 从会计科目的角度来看,研发支出的科目设置也可以分为以下几类: 1.费用类科目:如研究开发费用、试验检测费用、外部技术服务费等。 2.资产类科目:如研发专用设备、研发软件等。这类科目通常在研发项目达到预定用途形成无形资产后,将资本化支出转入无形资产科目。 3.权益类科目:如研究开发支出股权投资等。这通常涉及与权益投资相关的研发支出。 在会计处理上,企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件的,应计入费用化支出;满足资本化条件的,应计入资本化支出。期(月)末,应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用”科目。 答
是实发工资(不含个人缴纳部分的社保、公积金和个税)计入管理费用,还是应发工资(含个人部分的社保、公积金和个税)计入管理费用 也就是管理费用里包含应付职工薪酬—工资里的包含的代扣代缴的个人部分吗 应发工资里的个人部分的社保、公积金和个税都是由个人承担的,为什么要算进管理费用呢
答: 您好!对公司来说,我应发你多少就记多少管理费用。至于你拿去交社保,还是交公积金跟公司没关系。
由于员工出差印尼为其购买境外意外险,请问分录怎么做合适,要作为管理费用-福利费,并作为应付职工薪酬么,涉及个税的代扣代缴么
答: 你好,你的说法对哦,是这样的没错。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
单位代扣代缴养老保险,其中工资有余额分录借管理费用货应付职工薪酬养老保险基本工资老师这样对吗?谢谢!
答: 你好 参考这个来做 :: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
Kelly Zeng 追问
2017-01-14 17:36
王雁鸣老师 解答
2017-01-14 17:05
王雁鸣老师 解答
2017-01-14 17:24
王雁鸣老师 解答
2017-01-14 17:50