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刘老师

职称： 注册会计师

2017-01-12 22:43

公司有四个股东，有两个是在职的，因业务原因需辞退这两个股东，需要付给他们经济补偿吗？

刘老师 解答

2017-01-12 22:40

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 
不应支付情形 
按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 
1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。 
2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 
3.由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。 
按照法律规定既然是劳动者就应当适用经济法补偿。

刘老师 解答

2017-01-12 22:45

按照劳动法规定是需要的

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相关问题讨论
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 不应支付情形 按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 3.由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。 按照法律规定既然是劳动者就应当适用经济法补偿。
2017-01-12 22:40:15
除非劳动者自己提出不愿意继续工作了，或者严重违反劳动纪律（要有说服力）和劳动者犯罪等。否则，是要进行经济补偿的。
2019-08-29 12:25:35
您好。。合同解除了，是合同到期了吗？
2021-12-01 16:27:37
你好，这个也是需要的呢
2022-03-12 15:24:16
同学你好，。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-01-19 13:02:00
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