送心意

meizi老师

职称中级会计师

2021-08-09 10:44

你好  你 还得计提下 你单位部分社保金额才行的。 这样才会平衡分录的 

泠泠清璇 追问

2021-08-09 10:46

计提社保的时候他是公司和个人一共7千都计提了

meizi老师 解答

2021-08-09 10:53

 你好      不能这样计提 。 单位   部分才做计提 。个人部分是 走往来的 

泠泠清璇 追问

2021-08-09 11:37

那应该如何计提工资和社保呢??

meizi老师 解答

2021-08-09 11:45

你好   
1.计提工资 
 借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资 
 2.计提社保和公积金(企业部分) 
 借:管理费用等
 贷:应付职工薪酬——社保 
应付职工薪酬-公积金
 3.次月发放工资时 
 借:应付职工薪酬——工资 
 贷:其他应付款——社保(个人部分) 
其他应付款-公积金(个人部分)
 应交税费——应交个人所得税 
 库存现金/银行存款或现金 
 4.上交社保公积金 
 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 
-      公积金(企业部分)
 其他应付款——社保(个人部分)
-      其他应付款-公积金(个人部分) 
 贷:银行存款或现金 
 5.上交个人所得税 
 借:应交税费——应交个人所得税 
 贷:银行存款或现金

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相关问题讨论
是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49
借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收-个人部分 现金正确
2018-10-22 09:56:38
你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。
2020-06-06 20:30:48
发工资的时候才冲其他应收款,不能单独计提工资
2025-05-10 09:48:54
结转8月份工资 借:管理费用-管理人员职工薪酬 11070.44 贷:应付职工薪酬 -应付职工工资11070.44 这个是要手动做的
2019-11-06 13:35:03
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