3月份计提工资 借：管理费用/工资 83192 贷：应付职工薪酬 83192 3月份应付工资83192，实发工资77996 4月份发放工资的时候怎么做会计分录，还要冲减3月份的养老保险

计提工资的会计分录，可以借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬吗？

答： 贷：应付职工薪酬-应付工资

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工会经费计提问题工会经费的计提比例是按管理费用工资的金额*2%吗？分录如下计提工资借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（个人部分） 应付职工薪酬-公积金（个人部分） 其他应付款（党费）计提工会经费借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬-工会经费

答： 分录是正确的，工会经费的计提比例 是按管理费用工资的金额*2%