老师，我们公司规定15号之前离职的不上当月社保，有个员工12号离职的，当月社保没给他上，12天的工资次月给他发了，现在她在税务系统申诉说没给他上社保，给他签的劳动合同里面明确写了，没想到他现在这么操作？要求公司补交，这个合理吗？必须给他补吗？

阿宝 追问

2025-11-18 09:52

他是10月离职的，当月扣当月的社保，我这11月给他补交了，12月发工资的时候，是不是工资表还得体现一下这个人应该扣的个人的那部分？但是我又不想再在个税系统里给他体现出来；我能只在工资表里体现一下，也不涉及个税，这几百块也不涉及个税就不给他申报了可以吗？还是说只能计入营业外支出呢

朴老师 解答

2025-11-18 09:55

对的，肯定要体现的，个税也得申报工资个税

你给他补交的钱可以收回来吗

阿宝 追问

2025-11-18 10:01

收不回来，他现在就是耍无赖了，不给他补他就申诉，就是想让公司给他补10月的社保

朴老师 解答

2025-11-18 10:14

那你这个只能是个人部分计入营业外支出了

阿宝 追问

2025-11-18 10:26

计入营业外支出，如果个税系统不申报，那工资表也不能体现对吗？

朴老师 解答

2025-11-18 10:31

是的，因为你收不回来

阿宝 追问

2025-11-18 10:35

单位承担的部分正常计入费用就行对吧