老师，请教个问题，关于职工福利费这部分，如果免费给员工提供午饭，那预支备用金，借：其他应付款-职工福利费 贷：现金 ，取得相关发票后，借：管理费用-福利费，贷其他应付款-职工福利费，可是又说如果计提福利费，那应该记入员工工资的，那记入员工工资这个会计分录怎么做？免费提供和有偿提供有区别不？

老师，请教个问题，关于职工福利费这部分，如果免费给员工提供午饭，那预支备用金，借：其他应付款-职工福利费 贷：现金 ，取得相关发票后，借：管理费用-福利费，贷其他应付款-职工福利费，可是又说如果计提福利费，那应该记入员工工资的，那记入员工工资这个会计分录怎么做？免费提供和有偿提供有区别不？

答： 您好！说是计入员工薪酬是这样做的，借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-员工福利费。然后借应付职工薪酬-员工福利费 贷：现金。 免费提供是福利，有偿提供是收入。

员工报销的餐费，款项还没支付的。是借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：其他应付款？还是说不用做其他应付款这一分录 等银行付款的时候再直接冲应付职工薪酬就好了。还是说直接借：管理费用-职工福利费 贷：其他应付款 。以上3种处理方法哪种更好。

答： 你好！借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 支付的时候借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，请问计提福利费时，借：管理费用，贷：应付福利费，借：应付福利费，贷：其他应付款，，付福利费时，借：其他应付款，贷：银存，这样做分录可以吗？

答： 您好，这个是可以的，没问题的