老师,公司有两个银行卡付款,供应商给开发票的时候 问
不用,只要是公司账号,均可以的 答
老师好!提成律师的五险账务怎么处理 问
个人部分仍由个人承担吗 答
请问老师,我们是一家生产研发组装的公司,前几年的 问
有必要。第三方可梳理混乱账务、规范进销存成本核算、降低税务风险,还能为后续尽调、上市打基础,弥补内部人员不足 答
老师,请问: 政府财政预算包括:一般公共预算、政府性 问
一般不能反过来调拨。 政府性基金预算、国有资本经营预算只能调钱给一般公共预算,一般公共预算不能反过来调给它们; 一般公共预算能调钱给社会保险基金预算,但社保基金预算的钱不能调出给其他预算。 答
可以举一个小例子,说明一下,会计政策调整,累计影响 问
同学,你好 累计影响数的计算吗? 你是说哪个科目? 答

老师好,为什么管理费用下二级科目有和工资,还有个职工薪酬,分别啥时候用啊?计提工资我填管理费用-职工薪酬说答案不对,而应付职工薪酬二级科目是-职工薪酬?为什么不是应付职工薪酬-工资呢
答: 你好,应付职工薪酬下的子科目:工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付,管理费用项下现金或银行存款支付的工资用工资,其他的非现金支付的一般用用职工薪酬。实际工资中一般都是用工资的
计提年终奖金的分录,借:管理费用--年终奖 贷应付职工薪酬--职工薪酬 二级科目应该怎写(还是年终奖金)
答: 你好,可以写年终绩效工资
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提工资:借:管理费用—职工薪酬贷:应付职工薪酬—工作请问:这样对吗?管理费用下的二级科目对不对呀?
答: 您好 借:管理费用_工资 贷:应付职工薪酬_工资
应付职工薪酬下设二级科目“奖金、津贴和补贴”,请问计提时,应当计入管理费用哪个二级科目?是否直接记入“管理费用-职工薪酬”即可?
计提员工培训费,管理费用和应付职工薪酬要设三级科目吗,计提时的会计分录 借:管理费用-职工教育经费-学习培训费 贷:应付职工薪酬-职工福利费-学习培训费
借;管理费用--福利费---食堂开销 贷;应付职工薪酬-福利费 借;应付职工薪酬-福利费 贷;银行存款等科目请问,管理费用设了三级科目,应付职工薪酬也要设三级科目吗
老师,你好,去年计提社保的时候计提成应付职工薪酬下的二级科目应付职工薪酬-工资工资,当时的会计分录是借:管理费用-社保:贷:应付职工薪酬-工资,今年发现问题了该怎么调整呢









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