一个职工他的养老和医疗分别在两个不同的公司,这 问
你好,操作是可以的呃了 答
老师这个怎么做 , 谢谢老师答疑下谢谢 问
你好同学 你的问题在哪里 答
老师,请问您一下,收到公司车购买保险的返还现金怎 问
你好 冲交费时的分录 答
志升公司是一家空调制造企业,公司的高管团队早在2 问
B企业高层管理人员确定“互联网%2B”的发展战略属于基础设施的一部分,选项B正确 答
老师,员工2023年发生的骑车维修费,由于长期出差给 问
您好,能正常入账,金额不大就计入24年费用即可 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
答: 应该记入,管理费用-福利费
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
①借:管理费用_社保 979.09 管理费用_公积金 140贷:应付职工薪酬_社保 979.09 应付职工薪酬_公积金 140 ②借:应付职工薪酬_工资 497.16 贷:其他应付款 497.16 ③借:管理费用_职工薪酬 497.16 贷:应付职工薪酬_工资 497.16 18年少做了以上分录,怎么调账啊?
答: 你好,你们使用的是小企业准则吗?