某商场的x型彩电年消耗量为10000台,订货费用为每 问
您好! C(订货间接费用)=10元/次,D(年需求量)=10000台/年,H(库存费用)=4元/台,A(安全库存)=100台 LT(周期消耗量)=10000x7/365=191.78台(10000/365)日消耗量*提前期 订货点R=LT%2BA=191.78%2B100=291.78台,取整数292台:订货点 = 周期消耗量 %2B 安全库存 经济订货批量为 根号2*10*100/4=223.6≈224 答
老师那边回复不了 :上一年发下去的,有一部分是 问
同学你好 多计提了或者少计提了 补计提或者冲减计提的就可以 答
老师,这个分录怎么写?工人受伤 问
您好,这个的话借 银行存款 贷 其他应付款,这个的 答
这个也不大懂。明明是亏了,5000,期初也亏了2000不 问
你好,你理解错了,比如这个假设二,期初亏6000,现在亏5000,不管期初还是现在算的都是跌价准备的总金额,是总余额。 答
老师请问个人开票的话都怎么计税,现在是每季度3 问
您好,每季度30万以内普票是免的,超过都全额交1%。 个税要看这是劳务还是财产,计算不一样的,这是什么业务呀 答
想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
答: 按照三个的总和来计算职工福利
有一笔应付职工薪酬薪酬为负数的工资,它影响了应付职工薪酬薪酬,需不需要根据应付职工薪酬余额计提工会经费
答: 你好 负数 的原因是啥? 工会经费是按应发工资总额 *2%计算的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师您好想问下我做提工资的分录对不借:销售费用 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-失业 应付职工薪酬-公积金发放工资借:应付职工薪酬-工资 贷:现金
答: 您好!计提的时候,借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了