某公司职工的月标准工资为4200元，本月请事假5天(其中2天为双休日)，病假3天(其中1天为节日)，工龄7年，病假扣发工资比例为10%.本月日历天数为30天，其中有8天双休日和1天节日，根据考勤记录，本月实际出勤16天。 要求:采用日薪制，分别按30天和21天计算应付职工计时工资。老师，这个怎么写啊？

某公司职工的月标准工资为4200元，本月请事假5天(其中2天为双休日)，病假3天(其中1天为节日)，工龄7年，病假扣发工资比例为10%.本月日历天数为30天，其中有8天双休日和1天节日，根据考勤记录，本月实际出勤16天。 要求:采用日薪制，分别按30天和21天计算应付职工计时工资。老师，这个怎么写啊？

答： 您好 21天计算如下  4200-4200/21*2*10%-4200/21*3=4200-40-600=3560 30计机算如下  4200-4200/30*5-4200/30*3*10%=4200-700-42=3458

职工刘斌的月标准工资为4930元,1月份请事假5天(其中2天为双休日)，病假3天(其中有1天节假日)工龄16年， 病假扣发工资比例为1 0%

答： 同学您好，您的具体问题是什么

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工张三基本工资4950，本月请事假4天（其中2天休息日），病假3天（其中一天为法定节假日），工龄的病假扣款率为20%，本月休息日加班2天。根据资料分析按日历天数30天和21.75天计算实发工资

答： 21.75天: 日工资=4950÷21.75=227(元/天) 本月应付计时工资=4950-(4-2)×227-2×227×20%+2×227=4859.2(元)