提问：请问，有绩效工资的时候计提工资和发放工资应该怎么做？ 计提是按上月工资表的实发还是应发数计提啊？ 再请问，考勤扣的工资和绩效扣的工资是计入什么科目？ 或说这两类情况如何做账务处理？ 怎么写分录

提问：请问，有绩效工资的时候计提工资和发放工资应该怎么做？计提是按上月工资表的实发还是应发数计提啊？再请问，考勤扣的工资和绩效扣的工资是计入什么科目？或说这两类情况如何做账务处理？怎么写分录

答： 你好！按应发工资，绩效可以调整

关于每月计提当月工资的账务处理，如果计提多了，下月发放工资时比计提时多，应该如何账务处理，这样操作合理吗

答： 同学你好 你到底是多计提还是少计提

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1月份发放12月份的工资，1月还用做12月工资的计提吗？具体分录怎么做？

答： 你好 12月的工资12月计提 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款