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老师，我们有些员工是按年发放工资的，那出纳每个月做工资表，只做实发的工资，那这个按年发放的工资，计提的时候，后附什么呢？
wenwen
于2020-12-14 15:53 发布 821次浏览
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徐阿富老师
职称： 中级会计师
2020-12-14 15:54
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老师，我们有些员工是按年发放工资的，那出纳每个月做工资表，只做实发的工资，那这个按年发放的工资，计提的时候，后附什么呢？
答： 你好，可以另外做账表格或写个说明作为附件
如果每个月实际工资表还没出来，计提工资是自己估计的，申报个税也是按照计提工资申报的，等实际发放时，和计提时不一致，工资表只有一个，那在计提工资和发放工资后面附的附件是都是实际发放的那个工资表吗？还是？这种情况怎么处理？
答： 您好，计提工资的时候是估计的，等实际工资表出来以后，再红冲那个估计的计提分录，按工资表重新计提工资，这次与实际发放的工资使用一个工资表就行了。估计的计提的时候，使用估计的工资汇总表就行。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师您好，公司工资经常不按时发放，比如21年5月计提10个员工工资，在21年10月发放5个员工工资，在21年12月发放5个员工工资。如果按照实际发放做账，工资经常不按时发放，如何做账才能够让账面不那么乱呢？
答： 首先，你要明确拆分工资发放的原因，有可能是公司资金情况不佳，有可能是公司安排临时发放，还有可能是某些理由导致公司无法一次性发放工资。根据实际发放的情况，可将本月的工资发放内容分拆为本月发放工资和欠发工资两部分，分开进行记账操作。
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