如果每个月实际工资表还没出来，计提工资是自己估计的，申报个税也是按照计提工资申报的，等实际发放时，和计提时不一致，工资表只有一个，那在计提工资和发放工资后面附的附件是都是实际发放的那个工资表吗？还是？这种情况怎么处理？

如果每个月实际工资表还没出来，计提工资是自己估计的，申报个税也是按照计提工资申报的，等实际发放时，和计提时不一致，工资表只有一个，那在计提工资和发放工资后面附的附件是都是实际发放的那个工资表吗？还是？这种情况怎么处理？

答： 您好，计提工资的时候是估计的，等实际工资表出来以后，再红冲那个估计的计提分录，按工资表重新计提工资，这次与实际发放的工资使用一个工资表就行了。估计的计提的时候，使用估计的工资汇总表就行。

老师，个税申报是按计提工资申报？还是实际发放月工资来申报？计提和实际发放月工资是不是要一致？实务是不是都按计提工资申报个税的？

答： 你好 计提 计提包含实际发下去，加个人负担的社保公积金个税 实发工资就是实际到手的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好，请问代扣代缴个人所得税是每月实际发放的工资还是按计提工资表？如果按计提的工资表，发放不一致时怎么处理？如果按的是发放了工资再来进行申报，要是工资压的是两个月，如10月工资12月才发，那1月了才进行申报的是10的工资。

答： 个税代扣代缴按实际发放工资算，而非计提工资。 计提与发放不一致：多计提冲减应付职工薪酬，多缴个税可退税 / 抵减；少计提补提，补发部分合并发放当月算个税。 10 月工资 12 月发，个税在次年 1 月申报期申报，按发放时间确认纳税义务。