银行余额调节表有一笔银行已付企业未付,因银行代 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
这张 2025 年 9 月份的发票,员工现在拿来报销,写一 问
报销入账 借:固定资产 3779.60 应交税费 — 应交增值税(进项税额)491.35 贷:银行存款 4270.95 补提 2025 年折旧 借:以前年度损益调整 贷:累计折旧 结转 借:利润分配 — 未分配利润 贷:以前年度损益调整 2026 年起每月正常折旧 借:管理费用 — 折旧费 贷:累计折旧 答
7级超额累进税率第一级不超3.6万是累计收入吗,不 问
您好,这个是算税率,是按这个七级累计税率来算的 答
12题 第一个问题 剩余生产能力无法转移为什么不 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
生产企业,自产的软件➕光盘出口,这个可以申请出口 问
您好,可以申请出口退税,软件增值税即征即退仅限内销,出口环节不适用。实务中按以下规则处理 1.出口退税 自产软件+光盘:属于生产企业出口自产货物,适用免抵退税(免出口环节增值税,抵减内销应纳税额,未抵减完的进项按规定退还)。 外购软件+光盘:适用外贸企业免退税(免征出口环节增值税,退还外购时已缴进项税额)。 2.软件增值税即征即退 仅限内销自行开发或本地化改造的软件,按13%税率缴纳后,对实际税负超过3%的部分即征即退。 出口环节不适用该政策,且出口业务与即征即退需分别核算,不得叠加享受。 1. 出口退税办理流程 资格与备案:需为增值税一般纳税人,完成出口退税备案(电子税务局“出口退(免)税企业资格信息报告”)。 申报与资料: 报关出口后,在增值税纳税申报期内填报《免抵退税申报汇总表》及明细,提交报关单、出口发票、进项抵扣凭证等。 单证备案与收汇材料为硬性要求,未按规定留存将影响退税。 光盘处理:若光盘为软件载体,需在报关单上明确“软件+光盘”的税则号列(通常归为9803类),避免归类错误。 2. 即征即退办理流程(仅限内销) 资格备案:电子税务局“增值税即征即退资格备案”,上传《计算机软件著作权登记证书》或《软件产品登记证书》。 计算与申报: 即征即退税额 = 当期软件应纳税额 - 软件销售额 × 3%。 申报时填写《增值税即征即退申请审批表》,提交完税证明、申报表等资料。 答

大额医疗互助保险在其他应付款为负数应该怎么审计调整呢?调到其他应收款再到职工薪酬?
答: 你好 是不是没有从工资扣出
有关职工薪酬这块,计提社保员工个人缴纳部分,什么时候用其他应收款什么时候用其他应付款呢?
答: 一、正确的是计入其他应收款,日常工作中存在错误的账务处理计入其他应付款。 二、具体的原因:社保都是当月缴纳当月的,因此都是公司先垫支个人支付的社保费用,发放工资时,再收回款项平账。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,您好。我在学习过程中发现我们公司在缴纳员工社保及公积金时。分录为:借:应付职工薪酬/社保/公积金(公司承担) 其他应收款/社保/公积金(个人承担) 贷:银行存款可是我在我们的实操中做题时个人承担部分放到其他应付款的借方了,这个是我们公司记账的时候出现错误了吗?
答: 你好,其实两种方式都是存在的 其他应收款处理方式 举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500 月头缴纳时会计分录为: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 其他应收款--社会保险费(个人部分)279 贷:银行存款 995 月底计提会计分录为: 借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷;应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时,会计分录为: 借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500 贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 (实发数)3221 公司部分需计提,个人部分不需计提,在发放工资时扣除 其他应付款核算方式 举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500 1、计提公司部分 借:管理费用-社保 716 贷:应付职工薪酬-社保 716 2、计提工资 借:管理费用-工资 3500 贷:应付职工薪酬-工资 3500 3、次月缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保 716 其他应付款-社保个人部分 279 贷:银行存款 995 4、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 3500 贷:其他应付款-社保个人部分 279 银行存款 3221









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冷傲的汽车 追问
2020-11-18 14:46
郭老师 解答
2020-11-18 14:53
郭老师 解答
2020-11-18 14:53