我们总公司先给员工发了20万的奖金，然后现在发工资要把奖金计提到应付职工薪酬里面去再发放，还要能反应这20万的往来，这个分录怎么做？ 我们是分公司

想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！

答： 按照三个的总和来计算职工福利

收入减费用，减应付职工薪酬，是借方的应付职工薪酬还是贷方的应付职工薪酬

答： 这个费用是贷方的，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？