问下,我计提的工资和发放的工资一不样,到月末要怎么结转做账呢?情况是这样的,我们公司是员工有需要工资才发给员工,员工不需要用钱的,就不发,到年底一次性付完给员工的
会计学堂
于2020-10-10 11:04 发布 1103次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2020-10-10 11:09
你好!这个其实不用那么纠结,该计提就计提,实际有发放就发放,没有发放就挂着应付职工薪酬就好了
相关问题讨论

你好!这个其实不用那么纠结,该计提就计提,实际有发放就发放,没有发放就挂着应付职工薪酬就好了
2020-10-10 11:09:21

正规来说 需要计提再发放的 你先发放后补提也是可以的 因为结果一样
2016-06-16 11:41:24

同学,按权责发生制,工资按月计提,计入受益期间成本费用,同时确认应付职工薪酬。等到发放完毕后反冲应付职工薪酬。按您公司的情况,直接做应付职工薪酬薪酬挂账处理即可
2020-10-10 11:01:31

你好,需要做计提和发放的分录,账务才能平
2020-04-21 14:38:19

从会计匹配性的原则出发,当月工资应该当月计提,这样成本(费用)在当月体现。
计提工资:借:销售/管理费用
贷:应付职工薪酬
支付工资:借:应付职工薪酬
贷:银行存款
计提工资时,入的费用,当期已经结转;
发放工资,不涉及损益类科目,不需要结转。
2019-10-23 16:39:46
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