七月调入一个职工，以前工作单位欠这个职工的调入之前的工资保险费用，以前工作单位想把欠款通过转账到现在单位由现在单位给补发，问会计处理上合法吗？违规吗？

七月调入一个职工，以前工作单位欠这个职工的调入之前的工资保险费用，以前工作单位想把欠款通过转账到现在单位由现在单位给补发，问会计处理上合法吗？违规吗？

答： 可以的

老师你好!工资基数是3800五险一金1011.56元计提社保借，管理费用_社保费1011.56贷，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95计提12月工资：借管理费用_职工薪酬8000贷，应付职工薪酬_职工工资8000借，应付职工薪酬薪酬_职工工资8000贷，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95贷，银行存款7601问题来了，这是2019年发放工资账务处理，2020年涨工资了扣完社保4500，怎么做账?

答： 也就是说，你之前计提的这个金额给他计提少了，那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了，你这个费用类的科目，通过以前年度损益调整来进行替换。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

还是先1:计提工资，借管理费用 800 贷应付职工薪酬-工资800，2:发放工资，借应付职工薪酬800 贷现金800，3:计提个人社保部分，借管理费用-社会保险费（个人）200 贷其他应收款-社会保险费（个人200，4:计提公司社保部分：借管理费用-社会保险费（此处比如说是700） 贷应付职工薪酬-社会保险费 700。最后一笔 借应付职工薪酬社会保险费700 其他应收款-社会保险费（个人）200 贷银行存款 900

答： 图片对的还是我这个文字描述的 对吗？