公司替员工代付的水电费、租金，以及用工资还还员工人个借款会计处理： 1、发生时：借：各种费用 /其他应收款（水、电、借款等） 贷：银行存款/现金 2、计提工资时： 借：各部门工资 贷：应付职工薪酬（工资、社保-公积金-个税） 3、发放工资时代扣代缴时： 借：应付职工薪酬-工资（职工福利费、社保、公积金等） 贷：其他应付款（社保、公积金、个税等） 其他应收款（水电费、租金、借款等） 银行存款/现金 请老师看一下，以上分录对吗？另外员工的水电费在实际支付时，属于员工负担的那一部分可能还未计算出来，先按费用全部入账了，这样的话，实际发生时，是否冲减相关费用，如 付水电时：借：各费用 贷：银行存款 后计算出员工该承担部分： 则做分录如下：借：其他应收款-水电费 贷：各费用（负数表示）

公司替员工代付的水电费、租金，以及用工资还还员工人个借款会计处理：1、发生时：借：各种费用 /其他应收款（水、电、借款等） 贷：银行存款/现金2、计提工资时：借：各部门工资贷：应付职工薪酬（工资、社保-公积金-个税）3、发放工资时代扣代缴时： 借：应付职工薪酬-工资（职工福利费、社保、公积金等）贷：其他应付款（社保、公积金、个税等） 其他应收款（水电费、租金、借款等） 银行存款/现金请老师看一下，以上分录对吗？另外员工的水电费在实际支付时，属于员工负担的那一部分可能还未计算出来，先按费用全部入账了，这样的话，实际发生时，是否冲减相关费用，如付水电时：借：各费用 贷：银行存款后计算出员工该承担部分：则做分录如下：借：其他应收款-水电费 贷：各费用（负数表示）

答： 同学，你好，可以这样做。

员工请长假，大概5个月左右，工资为零，社保要继续交，个人部分也由公司代交，工资表当时做的是应发工资零，扣社保300元，实发工资是零。工资表还有别的员工，所以做的分录是借：其他应收款－垫付300元，应付职工薪酬2000元，贷：其他应收款－社保600元，其他应付款－工资1000元，银行存款700元。但是等员工上班后，公司垫付的社保，是在其他扣款中扣除，然后是应发工资。怎么再做分录把其他应收款－垫付，冲平呢

答： 你好 你这个贷方的贷其他应收款和其他应付款是什么

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公积金支付给员工垫付不用其他应收款科目，这样借，其他应付款\公积金1000，贷，银行存款，1000元，发工资扣垫付款，借，应付职工薪酬1000元，贷，其他应付款\公积金行吗？这样我就统一用1个科目了？

答： 你好，可以的，