关于年休假：2004年至2009年，都在某大型文化公司旗下的小说网站写书，属于职业作者，但签订的不是劳动合同，是为期五年的版权转让合同，而在这五年里，作者都是一直在这家网站创作并发表小说的。2010年开始在另一家文化公司担任编辑至今，已签订无固定期限劳动合同。请问如果计算在第二家公司的年休假，2004至2009年能算入累计工作年限吗？

关于年休假：2004年至2009年，都在某大型文化公司旗下的小说网站写书，属于职业作者，但签订的不是劳动合同，是为期五年的版权转让合同，而在这五年里，作者都是一直在这家网站创作并发表小说的。2010年开始在另一家文化公司担任编辑至今，已签订无固定期限劳动合同。请问如果计算在第二家公司的年休假，2004至2009年能算入累计工作年限吗？

答： 你好同学，这个是算累计工作年限的同学

在公司工作近两年半，一直未签订劳动合同。近期，公司要求签订固定期限合同，为期一年。按照劳动法，现阶段性质是属于无固定期限劳动合同，劳动方可以不签署吗？如果签署，是否不能索赔11个月的双倍工资？

答： 同学，你好！ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。——可以要求索赔11个月的双倍工资。 未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。——根据法律：已经是无固定期限劳动合同了，如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同期限。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不能享受当年年休假的有（　）。A、 小昭累计工作年限6年，在2011年请病假累计1个月B、 小五累计工作年限16年，在2011年请病假累计4个月C、 小灵累计工作年限12年，在2011年请病假累计3个月D、 小红累计工作年限25年，在2011年请病假累计4个月

答： 你好，同学，这道题选BCD。解析：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年年休假，所以A选项正确;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年年休假，所以B、C选项错误;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年年休假，所以D选项错误。