送心意

文静老师

职称高级会计师,中级会计师,会计学讲师

2020-07-20 07:11

2019年50名员工应休未休的天数为6.5-5=1.5(因为没有休这1.5,2020年累计后才可以休6.5)。按照权责发生制,应休未休假期1.5天是在2019年发生的,员工也是在2019年提供服务的,所以确认为2019年的成本费用和应付职工薪酬

文静老师 解答

2020-07-20 07:13

不用6.5是因为正常休假5天已经确认了职工薪酬正常处理了,额外没有休的1.5天是2019年发生的,单独确认50*1.5*500,这样才符合权责发生制

上传图片  
相关问题讨论
2019年50名员工应休未休的天数为6.5-5=1.5(因为没有休这1.5,2020年累计后才可以休6.5)。按照权责发生制,应休未休假期1.5天是在2019年发生的,员工也是在2019年提供服务的,所以确认为2019年的成本费用和应付职工薪酬
2020-07-20 07:11:33
您好,您说的是哪个题目呢?
2022-01-13 17:59:25
尊敬的学员您好!累计带薪缺勤是提前做的预计,预计就是按2天休的,实际还是5天,那就相当于上年的2没有用到,预计错了,需要把之前的预计的管理费用和应付职工薪酬都冲回来
2023-06-12 15:19:38
你好,因为其中有1.5是19年的所以要在19年做
2021-01-05 10:30:37
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。
2024-01-08 19:07:54
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...