以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的为啥单位还要出经济补偿金了

飞虎
于2020-07-09 16:35 发布 1706次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,中级会计师,专家顾问
相关问题讨论
你好,同学。
这是一个特殊的补偿情形,这里主要是考虑到,这个项目做完了,可能这个劳务者有一段时间的空档期,为了保护弱势群体,给点补偿。
2020-07-09 16:55:36
同学你好,。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-01-19 13:02:00
竞业限制补偿金的计算方法一般是经济补偿金的1/3或者1/2,具体金额由双方在劳动合同中协商确定,并注明在合同中。经济补偿金一般按照劳动者受雇期间实际工资的3个月以上12个月以下的标准确定,否则按照实际工资的全部月数计算。赔偿金通常由法律规定事项的性质决定,例如劳动者因被雇主违法而遭受损失,就要按相应的法定标准赔付。
拓展知识:劳动者应当遵守雇佣合同,完成相应的劳动任务;同时,雇主也需要按照劳动法规和雇佣合同的规定,按时发放相应的报酬,根据实际情况,自觉维护雇佣关系。
2023-03-14 11:50:28
你好!这个本身是没有限额的。看企业自己
2022-03-24 16:27:23
你好,这个也是需要的呢
2022-03-12 15:24:16
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息







粤公网安备 44030502000945号


