1.以C&F形式出口报关，正常情况下运费计入其他应收款，实际支出时冲减其他应付款～运保费科目，若实际并未支出运费，应如何做会计分录？ 2.比如预收200美金运费，实际支付1500人民币，且收到发票，这种情况下是冲减其他应付款，超支的运费计入财务费用～汇兑损益科目的借方吗？节约的部分是贷方？

1.以C&F形式出口报关，正常情况下运费计入其他应收款，实际支出时冲减其他应付款～运保费科目，若实际并未支出运费，应如何做会计分录？2.比如预收200美金运费，实际支付1500人民币，且收到发票，这种情况下是冲减其他应付款，超支的运费计入财务费用～汇兑损益科目的借方吗？节约的部分是贷方？

答： 您的问题老师解答(计算)中，请耐心等待

你好 老师 请问一下单位有应收账款，应付账款，其他应收款，其他应付款 。 如果往来单位有借款的情况 应付账款可以递减完 多借的计入哪里啊(需要会计分录到二级明细) 。 应收账款还有的情况下借给往来单位，计入哪里啊(需要会计分录到二级明细)。 和公司没有销售业务的往来 为了方便体现 某人的往来 可以把其他应付款(贷方) 换成其他应收款（借方)吗 这样的话 需要应收账款报告表，应付账款报告表，其他应收款报告表 就行了吗

答： 同学你好 对的 这样就可以

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司每个月16号发放上个月的工资，那么会计在计提工资的时候是次月计提上个月的还是当月计提当月的呢？而且对于社保这一块该怎么计提呢？我没搞明白每月发放工资时间不同，会计分录有什么不同？对于个人那部分，什么时候用其他应付款，什么时候用其他应收款呢？

答： 你好 是当月计提当月的工资，不论什么时候发放就直接做发放的分录就可以了，先缴纳社保后发工资计入其他应收款，先发工资后缴纳社保计入其他应收款。