老师,请问下 挂账预收账款借方金额 查不到当时 问
同学,你好 用以前年度损益调整科目代替 答
公司个人股东转让股权,注册资本300已经实交够了,目 问
股权原值:25 万元 净资产份额:约 30.23 万元(604.55 万 ×5%) 个税计税收入:不能低于 30.23 万元(否则税务局会核定) 个税计算(按核定最低收入) 应纳税所得额:30.23 万 - 25 万 = 5.23 万元 应缴个税:5.23 万 × 20% = 1.046 万元 表中填写要点 实收资本 / 未分配利润:按系统已带出的 300 万、304.55 万填 资本公积 / 盈余公积 / 其他:无数据填 0 股权原值:填 250000 元 转让收入:填≥302276.64 元(建议按实际成交价填,不低于此数) 答
麻烦图片这个老师说下谢谢 问
同学你好,我给你解答 答
我想问个问题金额不大20万,归还法人借款,法人之前 问
你好,提取备用金给他,别银行转让 答
老师你好,我录完了8月份凭证,显示不平,之前根据资产 问
你好,期初录入是平的吗? 答


我计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬,扣出请假的费用,借:应付职工薪酬,贷:管理费用,是这样吗,
答: 计提工资第一个分录对,一般是请假不给工资,计提工资时也不算那一天的工资,是按扣除请假的天数计提工资
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
借应付职工薪酬-福利费,之后再借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-福利费吗
答: 你好 这个是计提的分录的
管理人员伙食费 直接借:管理费用-福利费 贷:银行存款/现金可以吗?还是必须通过应付职工薪酬过渡?借:管理费用-伙食费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金?
老师,工资我每月末都计提了的,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 请问,社保、医保也应通过借:管理费用-社保 管理费用-医保 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么?








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糊涂的棒球 追问
2020-06-29 14:52
玲老师 解答
2020-06-29 14:52
糊涂的棒球 追问
2020-06-29 14:57
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2020-06-29 14:57
玲老师 解答
2020-06-29 15:04
糊涂的棒球 追问
2020-06-29 15:05
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糊涂的棒球 追问
2020-06-29 15:14
玲老师 解答
2020-06-29 15:32
糊涂的棒球 追问
2020-06-29 15:32
玲老师 解答
2020-06-29 15:36