老师，您好，请问我们是劳务派遣公司，员工没有买社保，但是有社保补贴，扣个税时社保补贴也要算在工资里面算个税吗？

老师:我们单位有签了劳务派遣合同的职工，每月我们把劳务派遣人员的工资和社保费转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给他们发工资和扣社保，我们应该怎么账务处理，分录怎么做？

答： 借成本费用相关科目贷银存

请问下老师，我们单位给劳务派遣公司支付的劳务派遣费用，怎么做账，分工资和社保

答： 首先，你需要将派遣费用与派遣员工的工资和社保分开。以单独的账户记录派遣费用，并以费用形式核算，记入费用类账户，不计入劳务报酬。比如，派遣服务费、管理费、补贴等。此外，劳务派遣公司和派遣员工之间的劳务报酬也应分开做账，也可以记入费用类账户，但是该账户下应包含劳务报酬类费用，以便清晰地统计出劳务报酬类费用的金额及其所占比例。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资D劳务派遣公司收取的管理费

答： 您好，ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。