老师请问一下,我们是装修服务业,3月份要确认收入38 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
同一家公司。之前写着往来款后面写着货款。现在 问
你好,你这个其他应付和应收两个金额不符,而且同一个总公司/集团下面的两个公司之间的往来吗。 答
老师好!请问2月份发的2025年终奖(25年已计提),得填写 问
是的,那个是正常的哈 答
请问,8月和11月分别有两票报关单的金额和数量有误 问
你好,需要好先确认收入才可以目前 答
所得税申报表里填写实际支付的职工薪酬,是不是包 问
根据应付职工薪酬1-12月账面合计数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。 答

乙公司为增值税一般纳税人采用计划成本法核算原材料,2020年6月,材料相关业务如下:(1)月初有关账户余额为原材料借方余额5000元,材料成本差异,借方余额100元(2)本月购入材料计划成本25000元,材料成本差异为节省400元(3)本月发出材料计划成本为3600元要求,计算本月材料成本差异率(保留百分位后,两位小数本月领用材料应分摊的材料成本差异)
答: 差异率等于(400减100)/(25000 5000)=0.01,这是节约差异。 本月领用应分摊的节约差异=0.01*3600=36
假设“原材料”期初计划成本39 000 元,“材料成本差异”贷方差异 1 000 元,计算本月材料成本差异分配率,并分摊材料成本差异。 材料成本差异率=(1 空+2 空)/(3空+4空)*100%=(5空) % 注意:计算时节约差异用负数,超支差异用正数 本月发出材料总金额(6空)×材料成本差异率=发出材料应负担的差异(7空) 发出材料具体如下: 生产领用 50 000 元 产品销售领用 15 000 元 管理部门领用 10000元; 分摊材料成本差异分录: 借:(8总账科目) (9金额)
答: 你好,题目是不是不完整,可能这样没法正确解答你的问题
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
26、某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元,材料成本差异为节约20万元,当月购入材料一批,实际成本为135万元,计划成本为150万元,领用材料的计划成本为180万元。当月结存材料的实际成本为( )万元。 前面可以算到162我已经都会算了,就是后面减去差异20,那为什么不减15的差异呢?
答: 你好 材料成本差异率=(期初差异%2B本期购进差异)/(期初计划成本%2B本期购进计划成本)=(-20万%2B135万—150万)/(200万%2B150万)=-10% 当月结存材料的实际成本=当月结存材料的计划成本*(1%2B材料成本差异率)=(200万%2B150万—180万)*(1—10%)=153万。









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