1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

吴月柳

职称： 会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作

2016-06-21 12:37

那我是不是实习生按正式的员工一样，造工资表做账。

鱼 追问

2016-06-21 18:01

只要这个工资表的金额合情合理就行是吧 老师 。个税申报里 这种实习生又或是零时工，也要申报为佳吧。

吴月柳 解答

2016-06-21 10:56

主要你有申报个人所得税就可以税前列支，合同只是备查的，社保是国家强制性要求买的。如果没买也没关系，与你工资没关系的。

吴月柳 解答

2016-06-21 13:24

可以

吴月柳 解答

2016-06-21 21:55

是的

上传图片  
相关问题讨论
主要你有申报个人所得税就可以税前列支，合同只是备查的，社保是国家强制性要求买的。如果没买也没关系，与你工资没关系的。
2016-06-21 10:56:49
如果是按照劳动法的要求用人单位为实习生办理的保险可以税前列支吗，如何列支会计科目？
2017-06-08 09:21:08
您好！这样的意外险不能税前扣除的。1.《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：　　（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南第一条“职工薪酬的范围”指出，职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。　　同时规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。　　根据上述规定，用人单位为实习生办理的保险作为职工薪酬核算，并根据职工提供服务的受益对象转入相关成本或当期损益。　　2.《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。　　根据上述规定，按国家有关规定为特殊工种实习生支付的人身安全保险费可以税前扣除，否则属于商业保险费不能税前扣除。　　特殊工种参照《中华人民共和国特殊工种名录》。
2017-06-08 10:09:00
和全职一样打卡上班吧，按工资薪金申报个税
2020-01-08 13:56:49
哈哈，这个是不需要交税的，只是一个协议而已
2022-03-22 22:14:09
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
最新问题
您正在与金牌答疑老师聊天
当前服务器繁忙，请稍后重试！
加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...