送心意

玲老师

职称会计师

2020-06-22 17:18

你好 记入工资明细是福利费

心若 追问

2020-06-22 17:24

我的意思是这部分需要缴纳个税嘛

玲老师 解答

2020-06-22 17:31

这部分需要缴纳个税

心若 追问

2020-06-22 17:32

如果需要并入个税,那我开发了发票还有什么意义啊,我还不如直接一人做200的现金补贴

玲老师 解答

2020-06-22 17:42

你好 有发票的福利费用在工资总额 的14%内可以税前扣除

心若 追问

2020-06-22 17:45

那意思就是我如果开了7000块钱的粽子礼品发票,我就不用并入工资薪金,直接做福利费,只要没超过全年职工工资总额的14%,是这样的嘛

玲老师 解答

2020-06-22 17:47

您好,不是这个意识,意思是说你可以按工资总额14%扣除福利费用,但是你需要有发票,账务处理还是一样的,借管理费用等福利费贷应付职工薪酬福利费,借应付职工薪酬贷银行存款

心若 追问

2020-06-22 17:54

我可能表达错了,我意思是有发票的情况下,账务还是按照刚才我说的那样处理。只不过这部分不算在工资里面,不交个税行吗

玲老师 解答

2020-06-22 17:56

你好,这个福利费有没有发票都需要记在应付职工薪酬福利费用的明细里。需要并入工资一起计算个人所得税,有发票的可以税前扣除,没有发票的不能税前扣除年报时需要做纳税调整

心若 追问

2020-06-22 17:59

都需要计算个人所得税嘛???

心若 追问

2020-06-22 18:00

我有点不懂,都已经并入工资,员工还要这部分礼品交个人所得税了,那我还存在有没有发票还税前扣除这回事。有发票税前扣除这不是企业所得税的问题吗

玲老师 解答

2020-06-22 18:04

福利费要并入工资计算个税,有发票 企业所得税可以扣除,不影响个人

玲老师 解答

2020-06-22 18:05

您还哪不清楚的可以追问

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相关问题讨论
您好 是实发工资总额的14%可在税前扣除
2022-01-08 17:16:04
有发票的话建议走费用。 其实交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除.
2022-01-10 12:43:21
这个是应付的工资,包含实际发下去的,加上个人负担的社保,加上个税。
2022-02-27 18:49:03
同学,你好 因为这个福利计入费用
2023-09-27 18:31:49
是的,就是那样做计提的分录
2025-12-28 10:33:32
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