老师，您好！请问应付职工薪酬中的福利费，14％是指发放给职工的福利费金额是工资的14%吗？

Beryl 追问

2022-01-08 17:19

就是说如果工资5000，那么发给这个员工的福利就是5000×14%对吗？然后在算所得税前把这个福利700元减出来？

Beryl 追问

2022-01-08 17:19

如果没有福利费用就不用减？

朱小慧老师 解答

2022-01-08 17:23

不是  是企业一年实发的总工资总额*14%是福利费的限额  如果福利费超过这个数需要纳税调增 没有超过这个数可依据实扣除

Beryl 追问

2022-01-08 17:24

老师，那如果公司没有这些福利费用，年底算所得税前也可以把这项填上去，以减少所得税额呢？

朱小慧老师 解答

2022-01-08 17:25

没有的话 就不能扣除的

Beryl 追问

2022-01-08 17:25

是要有转款凭证吗？

朱小慧老师 解答

2022-01-08 17:26

不是  福利费发生了就看有没有超过14%的限额   没有发生就不用计算

Beryl 追问

2022-01-08 17:28

那没有福利费和不超过14%发放了福利费对所得税缴纳的金额都是一样的吗？

朱小慧老师 解答

2022-01-08 17:35

不一样 发生了福利费15  实发工资总额100  那可扣除的福利费是 14
           发生了福利费13  实发工资总额100  那可扣除的福利费是 13
             没有发生福利费  实发工资总额100  那可扣除的福利费是 0

Beryl 追问

2022-01-08 17:38

这个福利费算是什么费用呢？销售费用还是？它等于说是在我们算利润总额的时候已经减了对吗？

朱小慧老师 解答

2022-01-08 17:40

发给行政部门的就是管理费用
销售部门的就是销售费用
利润总额是时候已经减去  如果超过了限额就在利润的基础上加上超过限额的金额