2019年12月份计提工资时应付职工薪酬100万，2020年1月份发放才发现计提多了，请问，要冲红之前的分录还是怎么入账呀

你好，为什么补提社保费、住房公积金，要这样做分录借：应付职工薪酬 24754.17 贷：应付职工薪酬 24754.17住房公积金未通过应付职工薪酬计提，现补提：借：应付职工薪酬 18800 贷：应付职工薪酬 18800\"

答： 你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录？

工资计提，计提1：借：管理费用-工资 130000 贷：应付职工薪酬-应付职工薪酬 110000 其他应收款-社保个人部分 20000 和 计提2 借：管理费用-工资 130000 贷：应付职工薪酬-应付职工薪酬130000 这个2个哪个是正确的？

答： 你好，计提工资，是第二个分录。而且应付职工薪酬明细科目是工资 

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提应付职工薪酬时候 个人社保部分也应计提进入应付职工薪酬吗？

答： 是的，个人社保部分也应该计提进入应付职工薪酬。因为这是员工的权益，公司有义务为员工缴纳。这部分费用应当计入应付职工薪酬。