我现在做工资分录,就是先计提(借管理,贷应付职工应酬)后付(借应付职工薪酬,贷银行)。我的一个前辈说应该做工资分配。就是先付(借应付职工薪酬,贷银行),后分配(借管理,贷应付职工应酬)。计提和分配应该咋理解。正确的是啥。

肖雨甜
于2022-02-16 18:20 发布 1162次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2022-02-16 18:23
你好不需要的,当月计提当月的,然后次月发放就行。
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你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
2023-01-06 10:10:48
您好!计提的时候,借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了
2022-04-07 10:57:11
计提应付职工薪酬是贷方
2022-03-04 14:39:41
应付职工薪酬包括工资、补贴、津贴、计时工资、计件工资、岗位工资、加班工资、特殊工种补贴、高温补贴等。
保证每月账中有一个月的工资入账,可以计提也可以不计提处理。
你们属于什么行业呢,我可以将相关的分录写一下
2017-09-01 11:50:07
你好不需要的,当月计提当月的,然后次月发放就行。
2022-02-16 18:23:42
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