老师,我们公司2024年11月签了房租租赁支付4万元,然 问
不可以的 丙开发票,那你直接和丙方签订合同 答
老师你好!公司是做货代的。享受了国际免税的。 发 问
不对 国际代理服务免税 答
老师,旅游行业,差额开票,假设开票系统里开出成本扣 问
你好,可以这样做账,但需严格遵循旅游行业差额征税的政策要求和暂估核算规范,且暂估的成本必须是真实发生、对应该笔差额开票收入的可扣除成本,不得虚估。 答
小规模给我们开了一个点专票含税金额46000,我们给 问
小规模 1% 专票进项: 不含税进项额 = 46000÷1.01=45544.55 元,可抵扣进项税 = 46000-45544.55=455.45 元。 一般纳税人 6% 专票销项: 设不含税销项额为 X,销项税 = 0.06X,含税销项额 = 1.06X。 应纳增值税 = 销项税 - 进项税 = 0.06X-455.45。 附加税费(城建税 7%%2B 教育费附加 3%%2B 地方教育费附加 2%,合计 12%,以实缴增值税为基数): 附加税 =(0.06X-455.45)×12%。 不亏等式:含税销项额 = 含税进项额 %2B 附加税 1.06X = 46000 %2B (0.06X-455.45)×12% 求解得:X=43916.76 元,含税销项额 = 43916.76×1.06=46551.96 元。 答
应付职工薪酬是过度科目吗 问
同学你好,可以这么理解的, 答

老师。职工福利费。借:管理费用-职工福利费。贷:现金。借:应付职工薪酬-福利费。贷:管理费用-职工福利费。这个应付职工薪酬还要平摊到职工的工资里然后申报个人所得税吗?
答: 需要看啥福利,集体的不分分割不需要交个税
老师,你好,应付职工薪酬-福利费要不要申报个人所得税
答: 你好,应付职工薪酬-福利费,需要并入个人所得申报个人所得税
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,计提行政部工资的分录到底是以下哪种分录 一. 借:管理费用-工资 4000 管理费用-社保款(企业和个人总和) 500 管理费用-福利费 300 管理费用-公积金(企业和个人总和) 200 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保(个人承担部分) 80 应付职工薪酬-福利费 300 应付职工薪酬-公积金(个人承担部分) 100 应交税费-个人所得税 20 二. 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保
答: 1、企业负担部分,提取时: 借:管理费用——劳动保险费 (管理部门) 销售费用——劳动保险费 (销售部门) 生产成本——劳动保险费 (生产部门) 贷:应付职工薪酬——社会保险费 2、个人负担部分 ,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 库存现金 3、交纳时: 借:应付职工薪酬——社会保险费 (单位负担) 其他应付款——社会保障金 (代扣个人负担) 贷:银行存款(总交纳的金额)











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