送心意

汪晨老师

职称中级会计师,初级会计师

2020-06-06 15:07

你好,这个不应该有差额的,若你真的有差额,冲减计提的分录。

追问

2020-06-06 15:29

因为计提的时候工资还没算好的,只是计提了个大概数,当月工资下个月底才发的

汪晨老师 解答

2020-06-06 15:30

你好,下月初做上月的账,根据做好的工资表计提的。

追问

2020-06-06 15:32

不是当月计提当月的工资吗

汪晨老师 解答

2020-06-06 15:33

是当月计提当月的工资,6月做5月的账,计提的是5月工资,而在6月初你的5月工资已经做好了。

追问

2020-06-06 15:37

5月份发放的工资实际是4月份产生的,工资押一个月发放的

汪晨老师 解答

2020-06-06 15:38

5月做发4月的工资,计提的是5月的工资,而在6月初你的5月工资已经做好了。

追问

2020-06-06 15:41

6月初计提5月份的工资啊

汪晨老师 解答

2020-06-06 15:42

6月做的5月的账。你只是在6月份录5月的凭证。

追问

2020-06-06 15:42

然后5月份工资是要在6月底发放的,月初还没有确切数据,只是大概估算了下

追问

2020-06-06 15:43

所以才会有差额

汪晨老师 解答

2020-06-06 15:44

就算你余额,反结账,重新按照正确的工资表计提。

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2022-12-13 14:34:51
您好,借成本费用,贷应付职工薪酬工资,借应付职工薪酬工资,贷其他应付款社保公积金
2022-03-17 19:09:19
计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2020-07-27 14:22:58
1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷:银行存款。
2020-07-13 10:32:45
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2020-04-18 14:36:37
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