根据公司法律制度的规定,当公司出现特定情形,继续 问
C股东以知情权(选项D)、利润分配请求权(选项B)等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务(选项A)为由提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。 答
老师,我们销售建筑材料的时候,因为项目催的紧销项 问
你好,那你们有其他的业务吗?先用其他的抵扣。 答
老师 这题要是改成人为的是不是就是120*13%=15.6 问
你好,你说的是正确的,自然灾害可以抵扣的 答
可以吗 老师谢谢 老师 问
您好,可以的,只要是有员工身份信息就可以的 答
老师 在电子税务局上面的这个数字是不含税的对 问
对,这个数字是不含税的 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
所得税年报中,职工薪酬里职工福利费怎么填写,管理费用有职工工福利费2070,但是没有过应付职工薪酬科目,年报中职工薪酬支出纳税调整表中的职工福利费应该填0还是2070
答: 同学直接填2070的福利费。
管理费用福利费里面有85000,应付职工薪酬二级明细,职工福利余额为8359.职工薪酬纳税年报申报时职工福利费支出计入哪个
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
员工退回过节福利费,用应付职工薪酬过度的话分录是不是应该借:银行存款 贷:应付职工薪酬职工福利 借:应付职工薪酬职工福利 贷:费用福利费
中秋节发放福利,应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗?借‘:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金?
盛夏光年 追问
2020-05-28 10:03
郭老师 解答
2020-05-28 10:06
盛夏光年 追问
2020-05-28 12:58
郭老师 解答
2020-05-28 12:59