3.在10月30日，以库存现金发 放并分配本月职工薪酬如下： 生产A产品工人工资为50， 000元，生产B产品工人工资 为30，000元，车间管理人员 工资为10，000元，厂部管理 人员工资为10，000元。(作 两笔会计分录，先计提，再发 放）

3.在10月30日，以库存现金发放并分配本月职工薪酬如下：生产A产品工人工资为50，000元，生产B产品工人工资为30，000元，车间管理人员工资为10，000元，厂部管理人员工资为10，000元。(作两笔会计分录，先计提，再发放）

答： 借：生产成本--工资--A产品 50000 --B产品 30000 制造费用--工资 10000 管理费用--工资 10000 贷：应付职工薪酬--工资 100000 发放是 借：应付职工薪酬--工资 100000 贷：银行存款等 其他应付款--个人社保 应交税费--应交个人所得税

老师，我想问一下，做6月的会计分录时：发工资时：应付职工薪酬：11200，库存现金：11200，计提工资时：管理费用11200 应付职工薪酬：11200，现在做7月份的会计分录：提工资时：管理费用：16500 应付职工薪酬：16500，付工资时：应付职工薪酬：11200 库存现金：11200 ， 这样的话，本期应付职工薪酬期末 会有余额，这样可以吗？

答： 你好！那就是有未发放的，最好是转到其他应付款里边，不要在应付职工薪酬科目下有余额

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

这笔分录为什么不加“应付职工薪酬”借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：库存现金

答： 这是招待他人产生的费用，不是员工的费用，不用通过应付职工薪酬核算