老师,这道题不太理解,因为,我考虑了说,C转给D的时候,C 问
同学你好,票据背书是具有法律约束力的行为,但是想要背书行为生效,必须符合以下几个条件: 首先,票据的背书必须是在票据正面有效背书转让记录处进行的。只有在正规、规范背书转让的前提下,相关记录才会被认可并具有法律效力。 其次,必须确保票据权利人在签署背书时具有完全的合法权利。如果票据背书是非法或者没有证明文件的转让行为,被背书人或者后续的持有人都可以不承认该行为。 最后,在新版支票、汇兑凭证等支持附加信息的场合,被背书人需要填写相关的支付和管理信息。填写时,应当注意信息的准确性和规范性,以避免因此产生的不必要的损失。 答
老师,请教一下账务处理中的细节问题? 问
你好,有什么问题可以一起探讨 答
老师,电子开票,普票,不动产租赁服务,能不能增行开票 问
同学你好 不动产租赁服务,只能开一行 答
一个职工他的养老和医疗分别在两个不同的公司,这 问
你好,操作是可以的呃了 答
请问,汇算清缴的资产总额是(1+3)/2+(4+6)/2+(7+9)/2+(10+ 问
你好!是的,就是这样的了 “103资产总额(万元)”:填报纳税人全年资产总额季度平均数,单位为万元,保留小数点后2位。资产总额季度平均数,具体计算公式如下: 季度平均值=(季初值+季末值)÷2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4 答
跨年的凭证会计科目做错了,需要调整吗?怎么调?原凭证:借:管理费用—社保费贷:应付职工薪酬—员工培训费借:应付职工薪酬—员工培训费贷:库存现金正确的应该是:借:管理费用—员工培训费贷:应付职工薪酬薪酬—员工培训费借:应付职工薪酬—员工培训费贷:库存现金
答: 可以直接反结账进去修改下二级明细科目,借以前年度损益调整 员工培训费贷以前年度损益调整社保费,
计提员工培训费,管理费用和应付职工薪酬要设三级科目吗,计提时的会计分录 借:管理费用-职工教育经费-学习培训费 贷:应付职工薪酬-职工福利费-学习培训费
答: 你好,这个就看单位核算需要,一般只设置到二级,比如管理费用——职工教育经费 ,应付职工薪酬-职工教育经费
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
用现金支付管理人员税务培训费用,会计分录为啥是借应付职工薪酬 贷 库存现金呢 ?培训费用为啥计入到应付职工薪酬,而不是管理费用呢
答: 借管理费用职工教育经费贷应付职工薪酬,这个是计提 支付,借应付职工薪酬贷库存现金。