答疑苏老师
职称： 注册会计师
2020-05-19 11:45
借：销售费用 — 运费 贷：应付账款 —XX 单位 答
可以得到当地政府支持，规避政治风险 答
你好，这个工资涉及的税费有：增值税、附加税费、个人所得税，增值税税率是1%，附加税是增值税的基础上的7%*0.5.个税的话劳务报酬按减除800后按20%计算 答
1、税法口径（财税〔2016〕36号） 无运输工具承运 = 自己没车、没传统道路运输许可证，但以承运人身份签合同、担全责、收全程运费，按交通运输9%缴税 - 税法不要求你有车辆、不要求传统道路运输经营资质 - 只要承担承运人法律责任，就是无车承运，不是货运代理（6% 答
你好，公司是不需要缴纳印花税 答
公司有施工工程，单位给员工购买的团体意外伤害保险 要记入职工薪酬吗，还是直接进管理费用，分录怎么做
答： 你好 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款
发放中秋福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？
答： 同学，你好 因为这个福利计入费用
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
请问一下老师就是我这笔分录做错了，本来应该是借管理费用，贷应付职工薪酬的，是去年12月份的，我应该怎么调账呢
答： 您好，红字冲回错误分录，按正确金额重新做账
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
老师！我年前暂估了10万元工资，年后发放了5万！年前是借管理费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬，年后发放了，只发了5万，分录怎么做？还发了2万现金，老板拿钱发的
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