我们公司的工资不按时发放，1月份才发去年10月的工资，现还没发3月工资，并且老板经常会优先发几个不交社保的人员，因此，每次缴个税时，我都是上月应发的工资表做出，按应发数缴纳，请问这样操作有什么问题吗？

有一员工，原单位拆迁后，员工回家，原单位缴纳社保并每月发放380元生活补助，此员工后应聘到我公司工作，月工资4000，个税、社保如何处理？

答： 您好，个税按（4000-3500）*3%=15元，交纳，社保不扣除了，因为原单位给交了，还发了生活补助，相当于原单位发了社保了。年终以后，员工可以选择一处，汇算清缴个人所得税就行了。

我们公司的工资不按时发放，1月份才发去年10月的工资，现还没发3月工资，并且老板经常会优先发几个不交社保的人员，因此，每次缴个税时，我都是上月应发的工资表做出，按应发数缴纳，请问这样操作有什么问题吗？

答： 同学你好，这样操作没有什么问题，只是从时间上来看，本来可以晚交的税，提前了一些时候交

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

1月工资6000元，2月工资8000元，3月工资10000元，1-3月社保部分个人承担422元，2-3月做了专项附加扣除，子女教育支出，可扣除2000元/月问题一：每月缴纳个税问题二：每月该员工实际发放工资

答： 附件已上传,请查收!