员工聚餐报销的餐费，当月计提应付职工薪酬-福利费，1、员工需要缴纳个人所得税吗？2、汇算清缴时，如果在14%的范围内，就不需要做调增了是吗？

员工聚餐报销的餐费，当月计提应付职工薪酬-福利费，1、员工需要缴纳个人所得税吗？2、汇算清缴时，如果在14%的范围内，就不需要做调增了是吗？

答： 你好 是的 1. 员工团队聚餐的话不缴纳个税的 2； 是的 如果你没超过工资总额的14%是可以税前扣除的。超过部分要调增处理的

个人所得税不属于应付职工薪酬，但是为什么代扣代缴的时候是借：应付职工薪酬 贷：应交税费-应交个人所得税啊

答： 由于个人所得税是应交税费的一部分，因此当进行代扣代缴时，应该将其分为两部分记录，即借：应付职工薪酬，贷：应交税费-应交个人所得税。个人所得税属于发生在从事常规经营活动产生的收入上的税收，而职工薪酬是一种给付行为，因而应分别记账。 拓展知识：在会计税务中，不仅要缴纳个人所得税，还要缴纳增值税，营业税，印花税等税种。每种税收有不同的征收方式和计算标准， 对于合理缴纳税收有莫大的好处，不仅可避免税收违法，还有助于企业的正常发展。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，企业所得税汇算清缴，期间费用职工薪酬是单纯的职工薪酬还是社保加职工薪酬

答： 企业所得税汇算清缴期间费用中的职工薪酬应为社保加职工薪酬，即包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金和补贴等职工薪酬，以及通过账户支付的社会保险费等事项。职工薪酬包含的社会保险费可分为养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等。拓展知识：从2019年1月1日起，企业应采取“一人一码”的登记制度，用身份证号码代替社会保障卡登记社会保险参保信息，并通过互联网技术和电子验证方式实现身份证号码与社会保障卡的一一映射。