老师请问一下这一题的选项D为什么是错的呢？一般情况下如果公司提出解除劳动合同的话，公司应该支付经济补偿金，这没错的。但是不是如果公司是违法的，然后解除劳动合同的，他就要向劳动者支付两倍的赔偿金，然后支付了赔偿金就不用支付了补偿金是不是这个意思呢？如果不是违法解除的话，他就要支付经济补偿金。是这个意思吗？

老师，我不懂这个【可以】解除劳动合同的定义是什么？是指解除劳动合同以后也不用付经济补偿金的意思？按理说D也可以解除啊，属于无过失性辞退，只是需要支付经济补偿金而已。

答： 劳动合同法第四十条（一）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；

是，请问一下解除劳动合同的是支付经济补偿金，而解除经纪合同，那支付的是合同解除赔偿金，对吗？

答： 你好，可以这样理解 的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师请问一下这一题的选项D为什么是错的呢？一般情况下如果公司提出解除劳动合同的话，公司应该支付经济补偿金，这没错的。但是不是如果公司是违法的，然后解除劳动合同的，他就要向劳动者支付两倍的赔偿金，然后支付了赔偿金就不用支付了补偿金是不是这个意思呢？如果不是违法解除的话，他就要支付经济补偿金。是这个意思吗？

答： 您好，选项D 应该是赔偿金不是补偿金