假设去年按照前年的绩效情况计提了员工年底绩效10万，今年1月实际发放30万。请问账务如何处理？

老师，您好，去年年终奖和去年的月季度绩效计提了20万，今年1月发工资，工资表里含去年12月绩效，1月做工资时，其中的12月绩效还要计提吗？

答： 你好，需要计提的呢，计提

18年预发领导工资每月1万己计提到管理费用，19年县里核定每月0.8万，则18年每月多发0.2万元，全年多发2.4万，现补发18年绩效6万，那么实发绩效6万一18年多发的2.4万=3.6万元，请问我计提工资时，按实发际效工资3.6万元计提管理费用\18年绩效工资吗吗？账怎么做啊？

答： 你好计提工资，按照3.6计提

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问老师，工资有工资底薪跟绩效工资，假设绩效工资为2400。这个月任务30跟利润10万，任务占比各50%。此人11月完成了45万任务跟利润8万，应如何计算绩效工资以及绩效率

答： 您好，按比例计算。假设利润不达标也按比例计算，不是直接为0 绩效完成比例=45/30*50%+8/10*50%=1.15 绩效率为115% 工资为2760元