2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（） A 20000元 B 10000元 C 65000元 D 60000元

2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）A 20000元 B 10000元 C 65000元 D 60000元

答： 你好，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额=5*13000=65000

老师，对于经济补偿的支付，如果劳动者月工资超过所在地的月平均工资的三倍，支付年限不超过12个月，是用劳动者工资乘以12？还是用当地月月平均工资的三倍乘以12呢？

答： 你好，金额是最多为当地月平均工资的三倍，时间是正常计算

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

以完成一项工作为期限的劳动合同因任务完成而终止的，为什么也要支付经济补偿金？

答： 这个的话它比较特殊，其他要支付补偿金，都是这个用人单位本身有一些责任或者是问题。但是这个是考虑到这个合同结束，她可能会休息一段时间没有工作，所以给予补偿金作为补偿