江城格式第一生产车间生产甲、乙两种产品。两种产品的工时消耗定额均为5小时/件。6月份生产甲产品1 000件，乙产品800件（两种产品期初期末均无在产品）；甲产品实际耗用生产工时4 800小时，乙产品实际耗用实际耗用生产工时4 100小时。本月甲、乙两种产品的生产工人的薪酬费用（直接人工费用）为80 100元。    要求： （1）计算甲、乙两种产品本月消耗的定额工时，并据以分配甲、乙两种产品共同耗用的生产工人的薪酬费用。 （2）根据本题所提供的资料，按实际耗用工时计算分配甲、乙两种产品共同耗用的生产工人的薪酬费用。 （3）根据以上计算结果并结合所给资料，说明选择哪一种分配标准较为合理，并简要评价甲、乙两种产品在生产过程中的生产效率问题。

2)职工薪酬费用：基本生产车间生产甲乙两种产品的生产工人薪酬费用123000元，按照生产工时比例进行分配。、甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时2150小时，管理人员薪酬18000元。供水车间：生产工人薪酬35000元，管理人员薪酬费用9000元。运输车间：生产工人薪酬36000元，管理人员薪酬费用12000元。

答： 你好，是需要做这个业务的分录吗？ 

老师好，帮忙看下这道题。在下列职工薪酬费用中，应计入产品成本的有（)。A.产品生产工人的薪酬费用B.基本生产车间管理人员的薪酬费用C.基本生产车间辅助工人的薪酬费用D.企业专设销售机构人员的薪酬费用

答： A.产品生产工人的薪酬费用 B.基本生产车间管理人员的薪酬费用 C.基本生产车间辅助工人的薪酬费用

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

本月生产工人薪酬为180000元，场部管理人员薪酬为30000元，车间管理人员薪酬为60000元。企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用，甲产品耗用生产工时9000小时，乙产品耗用生产工时6000小时甲乙产品应负担的职工薪酬和制造费用

答： 您好 甲产品应负担的职工薪酬=180000*9000/(9000+6000)=108000 乙产品应负担的职工薪酬=180000*6000/(9000+6000)=72000 甲产品应负担的制造费用=60000*9000/(9000+6000)=36000