公司办资质，帮几十个人购买12月和1月的社保，然后老板意思是把他们做临时工，做进费用里，可以吗？

香菇凉 追问

2020-02-12 15:01

但是只是交两个月

香菇凉 追问

2020-02-12 15:02

做工资要帮他们代扣个税，同时增减几十个人这样会不会有税务风险

郭老师 解答

2020-02-12 15:02

那也是工资
之后办理离职就可以

香菇凉 追问

2020-02-12 15:03

12月份的社保是代办资质公司交的社保，1月是我们公司从公户支付的社保，这样怎么做

郭老师 解答

2020-02-12 15:04

12月份给你开了发票吗
一月份完整的
计提借管理费用-工资/社保（单位负担的）
贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的）
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保（单位负担的）
其他应收款/其他应付款（个人负担的）
贷银行存款

香菇凉 追问

2020-02-12 15:07

开了发票啦，12月是公司只付本公司原有的员工社保，增进的几十个人是由代办公司付的

郭老师 解答

2020-02-12 15:07

12月份别人给交的
你们不负担不用做了

香菇凉 追问

2020-02-12 15:08

那么取得的发票就按实际支付的做账吗

香菇凉 追问

2020-02-12 15:08

做工资要帮他们代扣个税，同时增减几十个人这样会不会有税务风险

郭老师 解答

2020-02-12 15:09

你不负担
根本不需要发票
也不是你支付的
可以退回去
开给他们个人

香菇凉 追问

2020-02-12 15:10

但是是挂在我们公司啊

郭老师 解答

2020-02-12 15:12

有工资的吗
没有的话你们是代收代付的吧

香菇凉 追问

2020-02-12 15:14

没有工资，就说为了办资质才帮一批人购买社保，实际也不是员工

郭老师 解答

2020-02-12 15:15

那明面你们是要做账就是了
和一月份的一样做的