送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2022-04-11 11:14

你好,需要按劳务报酬申报个人所得税,没有金额限制 

执着的滑板 追问

2022-04-11 11:17

每月同一个人都可以报吗

邹老师 解答

2022-04-11 11:21

你好,如果实际情况是这样, 是可以的

执着的滑板 追问

2022-04-11 11:24

如果公司报费用,需要个人代开发票吗?个人劳务报酬是20%交税是吗

邹老师 解答

2022-04-11 11:25

你好,如果公司报费用,这个是什么意思 

执着的滑板 追问

2022-04-11 11:27

就是公司员工没有交社保,然后还想报这个工资费用,怎么办

邹老师 解答

2022-04-11 11:31

你好,单位与员工是劳务关系,还是雇佣关系? 

执着的滑板 追问

2022-04-11 12:22

没有劳动合同,属于雇佣关系吧

邹老师 解答

2022-04-11 12:49

你好,属于雇佣关系,就需要缴纳社保才是的 

执着的滑板 追问

2022-04-11 13:02

明白了,谢谢老师

邹老师 解答

2022-04-11 13:03

不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望你对我的回复及时予以评价,谢谢。

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相关问题讨论
你好,需要按劳务报酬申报个人所得税,没有金额限制 
2022-04-11 11:14:32
根据《劳动合同法》第十六条:临时工应当按照月工资薪金申报,除非另有约定或者作出合理解释,否则不得以劳务报酬申报或者其他方式申报。另外,《劳动法》第五十三条规定,雇主通过聘用临时工实施偷漏社会保险、避免支付社会保险费用的行为是违法行为,临时工应当享受一定程度的法定社会保险保障。 拓展知识:《劳动合同法》还规定,临时工应当享受与规定工作时间相等或者超过标准工时的加班费,同时有权享受法定休息日、休假、劳动保护、社会保险等基本权利。
2023-03-06 17:51:32
您好,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2022-04-06 21:44:07
你好,新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。 1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。
2022-01-18 23:15:54
你好,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。
2022-02-16 20:55:41
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