若企业是当月计提当月的代扣员工个人部分的社保，下月代为缴纳。到了年末，报表中其他应付款-代扣代缴社会保险个人部分期末贷方余额（也就是本期12月份公司计提的代扣个人社保尚未支付的部分）按照权责发生制的原理，即使款项于第二年1月支付，也要把这笔账体现到本期账上，审计调整需要做一笔重分类调整分录：借其他应付款-社保个人部分，贷应付职工薪酬-社保吗？

业务29 应付职工薪酬－养老保险金 应付职工薪酬－医疗保险金 应付职工薪酬－其他社保费是怎么算来的？

答： 为什么是这个科目，是怎么算来的，不理解

为什么是:借：应付职工薪酬—工资等 10 000贷：其他应付款—社会保险费 10 000而不是:借：应付职工薪酬—工资 90 000贷：其他应付款—社会保险费 90 000

答： 你好，题目中给出的个人部分的社会保险费就是一万元

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师你好!工资基数是3800五险一金1011.56元计提社保借，管理费用_社保费1011.56贷，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，应付职工薪酬_社会保险费1011.56借，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95计提12月工资：借管理费用_职工薪酬8000贷，应付职工薪酬_职工工资8000借，应付职工薪酬薪酬_职工工资8000贷，其他应收款_社会保险费304贷，其他应收款_社会保险费95贷，银行存款7601问题来了，这是2019年发放工资账务处理，2020年涨工资了扣完社保4500，怎么做账?

答： 也就是说，你之前计提的这个金额给他计提少了，那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了，你这个费用类的科目，通过以前年度损益调整来进行替换。