2.甲公司生产需用某种零部件,单价 20 元/件,单位变 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
税务服务编码中,生产生活服务-经济代理服务-人力 问
同学,你好 劳务派遣服务 是指取得《劳务派遣经营许可证》的机构,将与其签订劳动合同的员工派遣至用工单位,员工直接接受用工单位的管理和工作安排,本质是“管人”的用工形式,派遣机构承担雇主相关责任。 人力资源服务(人力资源外包) 属于经纪代理服务范畴,本质是“管事”的委托代理业务:劳动者与用工单位直接签订劳动合同,第三方机构仅代为提供招聘、代发工资、代缴社保公积金等服务,不与劳动者建立劳动关系,不承担雇主责任。 答
税局说系统比对,我的企业所得税年度主表营业利润 问
您好,这两个表要一样的,你看哪个错了,更正下 答
一个员工申报了3年工资。且都实际发放。 3年后因 问
您好,要的,要把个税都更正为0,要把前面的费用冲掉 答
请问,A一家公司的股东B,要把股权转让给个人C,A公司 问
您好,现在是股权已经转完了吗? 答


请问老师,汇算清缴 104000表1.职工薪酬,销售费用”职工薪酬=“销售费用”应付职工薪酬+“销售费用”职工福利费,是吗?
答: 对,没错儿,就是这两个相加。
请问老师,汇算清缴 104000表1.职工薪酬,销售费用”职工薪酬=“销售费用”应付职工薪酬+“销售费用”职工福利费,是吗?
答: 是的,你没有理解错。“销售费用”应付职工报酬+“销售费用”职工福利费正是104000表1.职工薪酬汇算清缴的合计金额。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
报表中,应付职工薪酬是否会小于等于营业成本、销售费用、管理费用、财务费用、研发费用之和呢。这个逻辑存在吗?
答: 应付职工薪酬肯定小于营业成本、销售费用、管理费用、财务费用、研发费用之和,因为这些费用不仅有工资,比如财务费用根本就没有工资
请问缴纳社保时 的分录 借:管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行 过的应付职工薪酬 是个人和单位的合计数 是吗?
员工食堂费用支出需要通过应付职工薪酬科目核算吗?借:管理费用--福利费,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?










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